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大连人事代理,大连业务外包,大连劳务派遣代理服务
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产品: 浏览次数:8大连人事代理,大连业务外包,大连劳务派遣代理服务 
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最后更新: 2022-08-25 10:45
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大连人事代理,大连业务外包,大连劳务派遣代理服务
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身份证和档案年龄不一样,该按哪个年龄退休?
对职工出生时间的认定,采取身份证和档案相结合的办法,身份证和档案不一致的,以档案中樶先记载的出生时间为准。
有一个跟工龄相关的词汇叫做“视同缴费年限”,这个名词在计算将来的养老金待遇时可是至关重要的。1992年之前就参加工作的人,在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。
对于这个视同缴费年限,很多人在工作期间并未重视,等到办理退休时却要为这个东西跑断腿,愁断肠。
原来,职工的基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。
因此,职工退休养老金的直接影响因素是个人累计缴费的年限和缴费工资,连续工龄已不再作为计发基本养老金的依据。同时,职工在没有实行社会统筹的时候参加正式工作的工龄视同缴费年限。
虽然有的职工看似工龄很长,但却有十多年的工龄是视同缴费年限,也就是这期间是没有缴纳养老保险的,相应该职工的账户养老金也就没有积累,退休后的养老金也会相对减少。简单来说,如果你的工龄中视同缴费年限越多,个人账户养老金就越少。
举个例子,如果一个人有30年工龄,但其中有10年的工龄为视同缴费年限,也就是说该职工实际缴纳养老保险的年限只有20年,这时候,你拿到的养老金自然要比25年工龄(实际缴费25年)的人要少。
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